Головной офис:

Москва,
ул. Баррикадная, д.8 стр.5А
схема проезда

Консультация онлайн:

ICQ221520548

Обратная связь

Поиск работы через агенства

Если Вы ищете работу, то эффективнее использовать несколько способов поиска.

В каких случаях стоит обращаться в кадровые (рекрутинговые) агентства?

Обратившись в кадровое агентство, Вы можете получить предложение о работе, которое не найдете в других источниках, так как многие компании при поиске персонала полностью полагаются на специалистов профессиональных рекрутинговых компаний, которые отлично знают рынок труда, владеют технологиями рекрутмента.

Компании-работодатели могут работать как с несколькими агентствами, так и только с одним, поэтому целесообразно отправлять резюме в несколько кадровых компаний. Посмотрите информацию об агентствах в Интернете, некоторые из них имеют широкий профиль, но многие имеют специализацию и работают с компаниями только определенных отраслей. Вы можете отправить резюме или на наш общий почтовый ящик, или предварительно уточнить, кто из наших консультантов специализируется на тех рынках/профессиональных областях, которые Вас интересуют.

Даже если на данный момент в агентстве нет подходящих вакансий, Ваше резюме сохранится в базе данных агентства. Когда у заказчика появится подходящая вакансия – Ваше резюме уже будет её «поджидать». Однако это может произойти и через несколько месяцев.

Внимание! Если Вы обращаетесь в профессиональное кадровое агентство, то услуги по подбору сотрудников оплачивает работодатель, но никак не кандидат. Однако будьте внимательны, к сожалению, существуют недобросовестные компании (часто они называют себя агентствами по трудоустройству), которые требуют оплату с кандидатов за предоставление некоего списка телефонов потенциальных работодателей. Лучше не принимать такие предложения: эти агентства не гарантируют Вам трудоустройства за Ваши деньги. По указанным телефонам Вам, скорее всего, сообщат, что свободные вакансии уже закрыты, так что Вы просто выбросите денег на ветер.

Как стать лучшим кандидатом?

все статьи


Почему выбирают наш Кадровый Центр?

 
Яндекс.Метрика