Вакансии

Подбор параметров
Зарплата до
15000
98428
181856
265284
348712

Ст.Менеджер ВЭД (АГХК)

Зарплата до: 300000
Тип занятости: полная занятость
Старший менеджер (ВЭД, проект -  строительство АГХК)
  
Чем Вам предстоит заниматься:

Обеспечивать соблюдение таможенного законодательства и реализацию таможенной стратегии, выстраивать эффективное взаимодействие с подрядчиками;

Обеспечивать функционал службы заказчика в части таможенных вопросов: взаимодействовать с Дочерним предприятием, брокером, таможенными органами;

Сопровождать реализацию таможенной стратегии;

Осуществлять подготовку к экспортным продажам (включ. администрирование договора с аутсорсером);

Осуществлять постмониторинг в части таможенных вопросов после завершения проекта.


Эта вакансия для Вас, если Вы:

Имеете высшее образование по направлениям: экономика/финансы, таможенное дело, логистика (автотранспорт);

Имеете опыт работы в области внешнеэкономической деятельности, таможенного дела - от 3 лет;

Обладаете знаниями основ внешнеэкономической деятельности, нормативных правовых актов, регламентирующих данную деятельность, стандартов и требований внешних рынков к продукции, международных правил толкования наиболее широко используемых торговых терминов в области внешней торговли;

Обладаете знаниями в области маркетинга и ценообразования, основ экономической теории, бизнес-планирования;

Знаете правила оформления документации по внешнеторговому контракту;

Имеете опыт осуществления мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок;

Имеете опыт разработки закупочной документации, выбора способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя), составления, оформления, работы с ДД на приобретение товаров и услуг, подготовки документов для претензионной работы;

Владеете английским языком - не ниже Intermediate.

Что мы предлагаем:

Возможность участия в одном из самых масштабных проектов страны;

Срочный трудовой договор на период реализации проекта ориентировочно до 2023 г.;

Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;

Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы.
20.11.2020

Эксперт по КСП МТО и Л

Тип занятости: полная занятость
ОБЯЗАННОСТИ:
• Разработка календарно-сетевых графиков поставки реализации проекта на основании графика выдачи проектной и рабочей документации, с учетом приоритетов строителей и ресурсов.
• Формирование сводной отчетности.
• Формирование бюджета проекта.
• Контроль прогресса поставки.
• Формирование и направление на участников проекта детализированных отчетов по поставке.
• Консолидация сведений и подготовка презентационных и справочных материалов для руководства.ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее, техническое или экономическое образование.
• Опыт работы по направлению не менее 3-х лет.
• Уровень английского не ниже Intermediate.
• Обязательное знание Excel, Primavera P6, Microsoft Project, 1С.
УСЛОВИЯ:
• Конкурентная оплата труда.
• Премии по результатам работы.
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• Развивающие программы и тренинги.
• Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
• Компенсационный пакет при релокации в другой город (единовременное пособие, аренда жилья, оплата билетов, оплата провоза багажа).
• Санаторно – курортный отдых в г. Анапа и Алтай­ском крае (для работников и членов семей).
• Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
• Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
• Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
• Скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.
ДЛЯ ТЕХ,КТО СОЗДАЕТ ИСТОРИЮСВОЕЙ СТРАНЫ Ключевые навыкиMS ProjectMS PowerPointАнглийский языкРабота в командеФормирование бюджетаАдресКалужская, Москва, Профсоюзная улица, 65© Яндекс Условия использованияПосмотреть 426 резюме, подходящих к этой вакансии
19.11.2020

Главный эксперт, Корпоративный Секретарь

Тип занятости: полная занятость
Компания Сибур: https://www.sibur.ru
Требования:
Знания:
- корпоративного права;
- корпоративного права зарубежных стран;
- английского языка – уровень Advanced;
- законодательства о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком ;
Умения и навыки:
- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
- систематизации и структурирования информации,
- работы с различными источниками информации;
- эффективного планирования работы;
- работа по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов;
- ведения деловых переговоров;
- сотрудничества с коллегами;
- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы с  офисной оргтехникой, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных.

Обязанности:
Организация работы функции Корпоративное управление в Обществе и на Предприятиях ПАО «СИБУР Холдинг»
1.Сопровождение деятельности иностранных компаний с участием ПАО «СИБУР Холдинг»:
-учреждения иностранных компаний;
- увеличения уставных капиталов иностранных компаний;
-смены руководителей;
-деятельности SIBUR Securities Limited (эмитент еврооблигаций) в части on-going obligations и инсайда;-сделок с иностранными активами.
2. Корпоративное управление Предприятиями Группы СИБУР, Совместными предприятиями и иностранными компаниями с участием ПАО «СИБУР Холдинг» (далее - Предприятия):
-Анализ совершаемых Предприятиями сделок и решений на предмет необходимости их предварительного корпоративного одобрения;
- Подготовка решений единственного акционера (участника), подготовка и проведение общих собраний акционеров (участников) Общества и Предприятий, советов директоров Предприятий, включая повестку дня, бюллетени для голосования, информационные сообщения, проекты решений и пояснительные материалы дня, осуществление рассылки уведомлений и материалов;
- Осуществление согласования проектов решений предприятий;
-Обеспечение регистрации изменений в учредительные документы, сведений о юридическом лице в Едином Государственном Реестре Юридических Лиц (ЕРГЮЛ);
-.Взаимодействие с внешними акционерами и участниками совместных Предприятий;
-Осуществление функций секретаря Совета Директоров (СД)/Общего собрания Акционеров (ОСА)/ Общего собрания участников (ОСУ).
3.Обеспечение корпоративной деятельности Общества и ПАО «СИБУР Холдинг»:
-Раскрытие информации в ЕФРСДЮЛ.
4.Организация работы с инсайдерской информацией:
- Формирование списка инсайдерской информации ПАО «СИБУР Холдинг»;
-Составление и обновление списка инсайдеров Общества и ПАО «СИБУР Холдинг»;
- Направление уведомлений о включении в список (исключении из списка) инсайдеров:
- Контроль за соблюдением СТП СР 11-ПР04-03 Порядок работы с инсайдерской информацией в связи с выпуском еврооблигаций.
5.Организация платежей в системе SAP:
- Оформление заявок на расходование денежных средств;
- Закупка услуг, ответственное хранение;
- Заведение первичной документации в систему.
6. Работа с доверенностями и договорами в системе КИС ЕСМ:
- Подготовка и согласование доверенностей;
- Согласование и дальнейшее сопровождение договоров.

Условия:
Заработная плата по результатам собеседования.
Премии по результатам работы.
Добровольное медицинское страхование.
Оформление по ТК РФ.
Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
13.11.2020

Руководитель направления ЦОД

Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Требования:
Опыт работы 5 лет в отрасли ЦОД;

Знание рынка центров обработки данных;

Знание основных игроков рынка( производителей);

Опыт составления технических предложений;

Сильные навыки продаж;

Сильные коммуникационные и презентационные навыки;

Техническое образование являетяся приемуществом

Обязанности:
Работа с основными отрасливыми клиентами рынка ЦОД

Формирования предложения совместно с отделом маркетинга

Формирование стратегии направления

Выполнение плана продаж

Составление отчетности

Планирование объемов продаж

взаимодействие со штаб квартирой офиса
11.11.2020

Старший финансовый контролер

Тип занятости: полная занятость
Образование: высшее
Одна из крупнейших инвестиционных групп в России
Ключевые позиции поиска:

Практический опыт на позициях, связанных с анализом экономики предприятия, экономических и финансовых результатов деятельности, выработкой соответствующих решений/рекомендаций на основе такого анализа.

Опыт работы в FMCG или Mining на позициях, указанных выше.

Опыт работы с BI системами.
Обязанности:

Экономический анализ и подготовка расчетов для целей принятия управленческих решений на уровне управляющей компании.

Финансово-экономический анализ бюджетов (бизнес планов) и управленческой отчетности портфельных компаний.

Анализ финансовых и инвестиционных моделей.

Контроль деятельности финансовой функции актива.

Управление эффективностью работы финансовой функции актива.

Разработка и реализация мероприятий по улучшению качества финансовой функции портфельных компаний

Поддержка процессов бюджетирования и бизнес планирования в портфельных компаниях.

Подготовка материалов для советов директоров и комитетов при советах директоров.

Подготовка аналитических справок, презентаций.

Вовлечение в детальные аналитические процедуры.

Требования к кандидату:

Опыт работы в Финансовой функции (экономист, руководитель ПЭО, финансовый контролёр) - от 5 лет. Общий стаж работы в финансовой сфере более 7 лет.

Практический опыт и знания в области анализа и управления экономикой предприятия.

Выраженные аналитические способности.

Опыт (участие) в построении систем сбора и анализа экономических (отчетных) показателей предприятия на базе BI систем.

Знание бизнес-процессов финансовой функции компании.

Хорошее понимание принципов составления отчетности, правил бухгалтерского учета.

Высшее образование - профильное (экономика, финансы).

Наличие профессиональной квалификации (АССА, СIMA, др.) или в процессе сдачи - желательно.

Опыт работы в Big4 – плюс.

Уверенный пользователь ПК: 1С, Excel, Power Point, BI системы.
11.11.2020

Директор по строительству

Тип занятости: полная занятость
"Директор по строительству"
Проект АГКХ (Амурский Газохимический комплекс)
г. Свободный (предоставляется релокационный пакет)

Требования:

Опыт работы на должности директора по строительству более 5 лет (желательно, в сфере нефтехимии или нефтепереработки(

Опыт участия в проектах стоимостью более 100 млн долларов

Владение английским языком на уровне не ниже intermediate

Цели работы

Обеспечение выполнения запланированного объема СМР в установленные сроки с необходимым качеством,
Обеспечение проведения пуско-наладочных работ (при взаимодействии с Блоком «Управление инжинирингом и проектированием»)
Обеспечение передачи завершенных строительством объектов в эксплуатацию

Общий функционал

Формирование и организация работы группы управления СМР;
Организация разработки, внедрения и сопровождения локальных (действующих в проектном офисе) процедур:
Взаимодействия работников проектного офиса при организации и ведении строительства, в том числе, при формировании контрактной стратегии СМР, формировании короткого списка подрядных организаций, требований и критериев для их отбора, формировании и согласовании технического задания и условий контрактов, организации мониторинга и контроля СМР, приемки объемов выполненных работ и т.д.;
Взаимодействия между группой управления СМР проектного офиса и строительными подрядчиками, в том числе для обеспечения контроля СМР, оперативного управления изменениями, возникающими при ведении СМР, информационного обмена и т.д.
Функционал в части выбора контрактной стратегии СМР, отбора и привлечения контрагентов
Изучение рынка и составление реестра потенциальных подрядчиков;
Формирование контрактной стратегии СМР
Планирование контрактации;
Предварительный отбор подрядчиков;
Формирование критериев и требований, необходимых для отбора подрядчиков;
Инициирование и участие в подготовке тендерной документации и подготовке запросов на ТКП, в том числе, участие в подготовке тендерной документации на EPC-подряд (если применимо);
Участие в проведении тендерных процедур;
Инициирование контрактов и подготовка технической части контрактов СМР;
Участие в подготовке коммерческой части контрактов СМР;
Прогнозирование, идентификация и учет изменений в контрактах СМР;
Организация и контроль СМР
Участие в согласовании технических решений, архитектурно-планировочных решений, проектных решений в части трубопроводов, электрооборудования, КИПиА, ООС и ПБ и др.;
Контроль разработки сметной документации, приемка сметной документации
Участие в подготовке пакета исходно-разрешительной документации, необходимой для организации проектирования и строительства;
Участие в планировании (включая согласования графика выдачи ПД/РД) и приемке результатов проектно-изыскательских работ;
Планирование и обеспечение выполнения подготовительных работ на площадке (опционально: вынос инженерных сетей, подвод временных коммуникаций, создание геодезической основы, строительство временных зданий и сооружений и пр.),
Обеспечение передачи подрядчикам строительной площадки
Планирование контрактной стратегии СМР
Участие в проведении предквалификации подрядчиков
Инициирование процедуры выбора подрядных организаций, участие в процедурах выбора
Планирование контрактации;
Инициирование заключения контрактов СМР
Участие в приемке Плана организации строительства (ПОС), совместно с Менеджером по инжинирингу и проектированию и Заместителем руководителя по планированию и контролю реализации проекта;
Обеспечение разработки комплексного плана (графика) строительства - строительно-монтажных работ, ПИР, МТО, ПНР;
Обеспечение разработки ППР для требующих этого работ на этапе строительства.
Контроль и согласование планов / заявленных реестров МТР в части специального, крупногабаритного, импортного оборудования, а также оборудования длительного срока изготовления, типового оборудования, сборных строительных конструкций, материалов, планирование которых находится в зоне ответственности Менеджера по инжинирингу и проектированию и Менеджера по комплектации и МТО;
Согласование технических условий и параметров поставок;
Обеспечение агрегатной (промежуточной) сборки конструкций и узлов (опционально);
Контроль передачи проектной документации подрядчикам;
Участие в приемке материалов и оборудования на площадке;
Организация строительства (управление подрядчиками на площадке);
Участие в планировании пуско-наладочных работ во взаимоувязке с графиком СМР (совместно с Менеджером по инжинирингу и проектированию и Заместителем руководителя по планированию и контролю реализации проекта)
Организация пуско-наладочных работ (при поддержке Менеджера по инжинирингу и проектированию);
Организация ввода объекта в эксплуатацию (совместно с Менеджером по инжинирингу и проектированию);
Контроль СМР, отчетность
Организация приемки выполненных объемов работ и их проверки по полноте и стоимости;
Обеспечение подготовки документов первичной отчетности (КС-2, КС-3, Счетов-фактур, ОС и пр.), в том числе проверка стоимости выполненных работ в соответствии со сметой и иной документацией, передача фактических данных о стоимости выполненных СМР Заместителю руководителя проекта по планированию и контролю;
Контроль исполнения работ и оценка их соответствия календарно-сетевым графикам СМР;
Ведение стандартных документов (журналов работ), в том числе, журнала КС-6а, журналов специальных работ и т.д;
Организация регулярной отчетности подрядчиков о ходе выполнения работ, использованных ресурсах и прогрессе СМР и т.п;
Контроль соблюдения последовательности и состава технологических операций СМР и достоверности документирования их результатов, сбор и аккумулирование пакета исполнительной документации;
Организации строительного контроля (освидетельствование скрытых работ, приемка ответственных конструкций , контроль соблюдения технологии СМР, лабораторно-инструментальный контроль, контроль соблюдения программы ПНР, оформление установленной нормативными документами исполнительной документации, организация геодезического контроля и др.);
Участие в ведении контроля качества монтажа оборудования (в условиях лидерства Менеджера по инжинирингу и проектированию),
Организация ведения архива проектной, исполнительно-технической и разрешительной документации на площадке строительства; Внедрение и поддержка систем структурированного хранения информации в части СМР, администрирование электронного архива в части СМР;
Отчетность в рамках проектного офиса
Подготовка для Руководителя проекта регулярных отчетов о статусе подготовки и ведения СМР/ПНР и прогрессе работ
16.09.2020

Senior Java Developer (Bioinformatics)

Зарплата до: 348712
Компания Дженстек (Genestack) создаёт платформу для биоинформатиков, биологов, генетиков, врачей и всех, кто так или иначе связан с расшифровкой, изучением...
Сильный уровень владения Java и Spring. Знание основных структур данных и понимание алгоритмов из стандартной библиотеки Java. Опыт работы с...
01.03.2020

Тестовая вакансия

Зарплата до: 15000
Тип занятости: временная работа
График работы: полный день
Образование: среднее
HR Директор структуры управления проектом  (строительство и запуск в эксплуатацию крупной производственной единицы).

Цель: Построение и систематизация процессов (текучесть персонала, усиление компетенций команды, оптимизация численности и стоимости организационной структуры, подбор персонала) на этапе строительства и запуска в эксплуатацию крупного промышленного объекта.

Обязанности:


Управление персоналом: организационная структура проекта (блок строительства и блок эксплуатации), оплата труда и мотивация, подбор персонала, управление численностью персонала.

Взаимодействие с HR-функцией головной организации, внедрение и адаптация HR-практик холдинга на вверенной бизнес-единице;

Участие в построении бизнес-процессов «с нуля»;

Решение текущих бизнес-задач с прогнозом на будущее;

Активное участие в операционной деятельности, умение и желание «работать руками»;

Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, оптимизация затрат и численности;

Выстраивание эффективной внутренней коммуникации между бизнесом и HR.


Требования:


Высшее образование (желательно в направлении управления персоналом);

Английский язык – свободное владение;

Опыт работы от 5 лет, в должности директора по персоналу/HR менеджера проекта в крупной компании (от 500 человек) с активным ростом численности (новыми инвестиционными проектами) за последние 2-3 года;

Знание всех областей HR, ориентация на потребности и интересы бизнеса;

Успешный (подтвержденный) опыт реализации проектов в области управления персоналом;

Развитые навыки презентации и переговоров;

Лидерство, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

Готовность к частым и длительным командировкам и временной релокации в другие регионы (Сибирь, Дальний восток).

Страница находится в разработке

Все актуальные вакансии доступны в наших социальных сетях